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了解一下南京mba在職研究生面試的打分規則

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了解一下南京mba在職研究生面試的打分規則

發布日期:2019-08-15 作者: 點擊:

說到mba很多人都是很清楚的,在近幾年讀南京mba在職研究生的人越來越多,而且也都還是一些企業的高管。面試作為其中的一個很重要的環節,因此受到大家的特別重視,不過mba面試的打分規律是怎么樣的呢,下面小編就給大家介紹一下。


在mba面試前提交的申請材料中還會要寫入自己工作經歷,這些呢主要是寫自己畢業之后所加入的工作單位,自己在單位中的表現,所處在的職位,獲得的一些業績或者是表現。這些將更加明顯的表現出考生自身的能力,以及在工作中的表現。在進行表達的時候,一定要真實,不要為了急于表現而去偽造一些不存在的案例。面試中面試官也會按照這個工作經歷對考生進行一個提問,而且這一部分還占據了很重要的一部分,大約30%左右,所以考生們一定要認真的對待。


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在mba面試中,對于考生的思維反應來說也是很重要的一部分,考察考生說話思維是否敏捷,是否能夠就問題考察的比較全面,問題的關鍵是否可以抓到,而不是說籠籠統統、邏輯思維混亂,在mba面試中的壓力面試就是對考生這一方面的一個考察。根據面試官的不同,大約會占據整體的20%-30%。


在mba面試中提交申請材料里邊會有一些論述題,極大部分的mba院校都會提及一些考生對于自身的未來規劃、職業規劃的問題。面試官會根據這個方面來考察考生對于自己未來是否有了較為明確的計劃,并且能夠按照計劃去實施去奮斗。當然不可能只是讓考生在申請材料中進行表現,在面試的過程中面試官還會按照考生所寫的進行一個提問,這個方面將會占據整體的10%-15%。


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應該每位工作的人都知道團隊意識是多么的重要,想要成功其實不是一個人的事情,是整體合作的結果,所以說在提面中對于考生的團隊意識的考察也是不可缺少的。且對于團隊意識的考察在每一個步驟里都會有一些涉及點。當然Z重要的就是在小組面試中,在無領導小組面試中,考生是否團隊互動、善于溝通、能否在團隊中發掘別人的長處,能否正確的表現自己都是一個很重要的考察。這些將會占據mba面試整體的15%-20%,也是一個不可忽略的一點。


還有一個小小的細節方面,就是在考生的行為舉止、穿著打扮方面,都一定要落落大方、優雅得體,雖然可能是在整體部門占據Z少的5%,但是也是不可缺少的5%,可能有的考生就差這5%。


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